8वां वेतन आयोग अपडेट: सभी केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग के लागू होने का इंतज़ार कर रहे हैं। 7वें वेतन आयोग की समय सीमा 31 दिसंबर, 2025 को समाप्त हो रही है। कर्मचारियों के मन में कई अहम सवाल उठ रहे हैं, जिनमें यह भी शामिल है कि क्या 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी, 2026 से लागू होगा।
परंपरागत रूप से, 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी, 2026 से लागू होना चाहिए। हालाँकि, अभी तक नए वेतन आयोग का न आना देरी का संकेत देता है। 1946 से अब तक सात वेतन आयोग लागू हो चुके हैं। अब, सभी को अगले वेतन आयोग का इंतज़ार है। सरकार हर दस साल में एक नया वेतन आयोग लागू करती रही है। कौन सा वेतन आयोग सबसे पहले लागू हुआ था? 8 मई को लागू होने में कितना समय लगेगा? नीचे दिए गए भ्रम को दूर करें।
पहला वेतन आयोग कब लागू हुआ था?
स्वतंत्र भारत में पहला वेतन आयोग 1946 में लागू हुआ था। प्रयागराज स्थित एजी ऑफिस ब्रदरहुड के पूर्व प्रमुख हरिशंकर तिवारी के अनुसार, इसकी सिफ़ारिशें उसी वर्ष लागू की गईं जिस वर्ष पहला वेतन आयोग बना था। इस वेतन आयोग को लागू होने में सबसे कम समय लगा।
तब से, हर दस साल में एक नए वेतन आयोग का कार्यान्वयन होता रहा है। इसका उद्देश्य मुद्रास्फीति और यह कैसे लोगों की आजीविका में सहायक होती है, इस पर विचार करना है। प्रत्येक आयोग ने अपनी सिफ़ारिशें बनाने में अपना समय लिया है।
किस वेतन आयोग ने बड़े बदलाव किए?
विशेषज्ञों के अनुसार, छठे और सातवें वेतन आयोगों ने इस प्रणाली में महत्वपूर्ण बदलाव किए। छठे वेतन आयोग ने जोखिम बीमा को हटाकर जोखिम भत्ता शुरू किया। सातवें वेतन आयोग ने कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक स्वास्थ्य बीमा योजना लागू की। इसके अलावा, इस वेतन आयोग ने फिटमेंट फ़ैक्टर को बढ़ाकर वेतन संरचना में सुधार किया।
आठवें वेतन आयोग का गठन अभी तक नहीं हुआ है।
सरकार ने जनवरी में आठवें वेतन आयोग को मंज़ूरी दे दी थी, लेकिन इसका काम अभी भी लंबित है। नौ महीने बाद भी वेतन आयोग का गठन नहीं हुआ है। सभी को सरकार द्वारा समिति के गठन का इंतज़ार है, लेकिन अभी तक कोई कार्रवाई नहीं हुई है। इससे कर्मचारियों में चिंता बढ़ गई है। इसके गठन के बाद, समीक्षा में 16 से 18 महीने लग सकते हैं। यानी इसका क्रियान्वयन 2027 में ही होने की उम्मीद है।
