EPFO: अगर आप नौकरीपेशा हैं और आपका मूल वेतन ₹25,000 या उससे कम है, तो यह खबर आपके भविष्य के लिए वरदान है! सूत्रों के अनुसार, केंद्र सरकार कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) की वेतन सीमा को ₹15,000 से बढ़ाकर ₹25,000 प्रति माह करने की योजना बना रही है। इस ऐतिहासिक कदम से अब ज़्यादा वेतन पाने वाले कर्मचारी भी PF और पेंशन योजना (EPS) के दायरे में आ जाएँगे।
माना जा रहा है कि इस बदलाव से 1 करोड़ से ज़्यादा कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा का लाभ मिलेगा। दिसंबर या जनवरी में EPFO के केंद्रीय न्यासी बोर्ड (CBT) की बैठक में इस प्रस्ताव को अंतिम रूप दिए जाने की उम्मीद है। इस फैसले से कर्मचारी वर्ग की सेवानिवृत्ति पहले से कहीं ज़्यादा सुरक्षित हो जाएगी।
मौजूदा नियम क्या हैं और बदलाव क्यों ज़रूरी है?
वर्तमान में, ईपीएफ और ईपीएस (कर्मचारी पेंशन योजना) का लाभ केवल उन्हीं कर्मचारियों को मिलता है जिनका मूल वेतन ₹15,000 या उससे कम है। इस मौजूदा सीमा के कारण, यदि आपका वेतन इस सीमा से अधिक है, तो आपके पास पीएफ में योगदान न करने का विकल्प होता है। कंपनियों को ऐसे कर्मचारियों को ईपीएफ में पंजीकृत करना भी अनिवार्य नहीं है।
इसका अर्थ है कि ₹15,001 के मूल वेतन वाले कर्मचारी भी इस महत्वपूर्ण सामाजिक सुरक्षा योजना से वंचित रह जाते थे, जिससे उनकी सेवानिवृत्ति सुरक्षा कमज़ोर हो जाती थी। इस विसंगति को दूर करने और अधिक कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा प्रदान करने के लिए यह बदलाव आवश्यक है।
₹25,000 की नई सीमा
अगर यह नया प्रस्ताव पारित हो जाता है, तो ₹25,000 या उससे कम कमाने वाले कर्मचारियों के लिए EPF और EPS में शामिल होना अनिवार्य हो जाएगा। इसका मतलब है कि आपके वेतन से PF की कटौती की जाएगी। आपका नियोक्ता भी PF में बराबर राशि का योगदान करेगा, जिससे आपको सेवानिवृत्ति पर बेहतर पेंशन और ब्याज लाभ मिलेगा। श्रम मंत्रालय के अनुसार, इस कदम से 1 करोड़ से ज़्यादा नए कर्मचारी EPFO के दायरे में आएँगे, जिससे देश में संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों की वित्तीय सुरक्षा बढ़ेगी।
PF कटौती और पेंशन अंशदान
यह समझना ज़रूरी है कि PF कटौती आपके भविष्य के लिए कैसे काम करती है। वर्तमान में, कर्मचारी और नियोक्ता दोनों EPF में 12% का योगदान करते हैं। कर्मचारी का पूरा 12% आपके PF खाते में जाता है। नियोक्ता का 12% इस प्रकार विभाजित होता है: 3.67% PF खाते में और 8.33% EPS (पेंशन फंड) में जाता है। नई सीमा लागू होने से, आपका पीएफ अंशदान बढ़ जाएगा, जिससे आपको ज़्यादा ब्याज मिलेगा और आपकी सेवानिवृत्ति पेंशन राशि भी मज़बूत होगी। यह दीर्घकालिक बचत का एक बेहतरीन ज़रिया है।
क्या वेतन कम होगा?
कुछ कर्मचारियों को शुरुआत में यह डर हो सकता है कि बढ़े हुए पीएफ अंशदान से उनके हाथ में आने वाले वेतन में थोड़ी कमी आएगी। विशेषज्ञ इसे भविष्य के लिए एक निवेश मानते हैं। उनका कहना है कि आज की थोड़ी सी कटौती कल के लिए एक बड़ा लाभ साबित होगी।
लॉ फर्म सराफ एंड पार्टनर्स के आदिल लाढ़ा के अनुसार, इस कदम से कॉर्पोरेट पारदर्शिता बढ़ेगी और कर्मचारियों की बचत सुरक्षित रहेगी। इकोनॉमिक लॉ प्रैक्टिस के सुजैन तलवार का मानना है कि शुरुआती विरोध के बावजूद, यह फैसला लंबे समय में कर्मचारियों के लिए बेहद फायदेमंद साबित होगा।
