नई दिल्ली: केंद्र सरकार निजी कर्मचारियों के प्रति गंभीर रुख अपनाती दिख रही है। केंद्र सरकार ने अब नए श्रम कानूनों सहित चार नई संहिताओं को लागू करने का फैसला किया है। इन नई संहिताओं के लागू होने से लाखों कर्मचारियों के लिए ग्रेच्युटी व्यवस्था पूरी तरह बदल जाएगी। पहले, ग्रेच्युटी पाने के लिए पाँच साल की निरंतर सेवा अनिवार्य थी।
अब, कर्मचारी एक साल की सेवा के बाद भी इस लाभ के पात्र होंगे। सबसे बड़ा बदलाव ग्रेच्युटी को लेकर है। इसका मतलब है कि कोई कर्मचारी 12 महीने की सेवा के बाद भी ग्रेच्युटी का दावा कर सकता है। सरकार का यह फैसला उन कर्मचारियों के लिए राहत की बात है जो किसी प्रोजेक्ट या कॉन्ट्रैक्ट पर कम समय के लिए काम करते हैं।
कर-मुक्त सीमा दोगुनी
केंद्र सरकार ने ग्रेच्युटी की कर-मुक्त सीमा भी बढ़ा दी है। पहले यह सीमा ₹10 लाख तक थी, लेकिन अब इसे सीधे ₹20 लाख करने का फैसला किया गया है। यानी ₹20 लाख तक की ग्रेच्युटी पूरी तरह से कर-मुक्त होगी। ग्रेच्युटी की पूरी राशि कर्मचारी के खाते में जमा की जाएगी।
कंपनी को 30 दिनों के भीतर ग्रेच्युटी का भुगतान करना होगा। अगर कंपनी किसी भी कारण से ग्रेच्युटी राशि का भुगतान करने में देरी करती है, तो उसे प्रति वर्ष 1 प्रतिशत ब्याज देना होगा। कई मामलों में, मुआवज़ा दोगुना भी किया जा सकता है।
ओवरटाइम भी दोगुना हो जाएगा। हर 20 दिन के काम पर एक दिन का सवेतन अवकाश मिलेगा। इन लाभों से कर्मचारियों का जीवन निश्चित रूप से आसान होगा। कंपनियों के खर्च और प्रक्रियाएँ भी बढ़ेंगी।
गणना समझें
जानकारी के लिए, एक साल की सेवा के बाद ग्रेच्युटी प्राप्त करने का सूत्र समान है: ग्रेच्युटी = अंतिम मूल वेतन × (15/26) × कुल सेवा (वर्षों में)। इसका मतलब है कि अगर किसी कर्मचारी का अंतिम मूल वेतन ₹50,000 है और उसने केवल एक वर्ष काम किया है, तो उसे ₹50,000 × (15/26) × 1 = ₹28,847 तक मिल सकते हैं। इसके अलावा, अब केवल एक वर्ष की सेवा के लिए ₹28,800 तक का ग्रेच्युटी लाभ अर्जित किया जा सकता है। यह कर्मचारियों के लिए भी फायदेमंद होगा।
