आठवां वेतन आयोग: 2025 के अंत के साथ ही सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल भी समाप्त हो गया है। नया साल 2026 केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए बेहद महत्वपूर्ण साबित होगा। सातवें वेतन आयोग ने 10 वर्ष पूरे कर लिए हैं और अब नए वेतन आयोग के कार्यान्वयन को लेकर चर्चाएं जोर पकड़ रही हैं।
आठवें वेतन आयोग के लागू होने से वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि की उम्मीद है। सवाल यह उठता है कि आठवां वेतन आयोग कब लागू होगा। हालांकि इसके लागू होने के संबंध में अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है, लेकिन मीडिया रिपोर्टों के अनुसार यह 2027 में लागू हो सकता है।आठवें वेतन आयोग को कब से प्रभावी माना जाएगा?
केंद्र सरकार ने स्पष्ट किया है कि आठवें वेतन आयोग को 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी माना जाएगा। इसका अर्थ यह है कि नए वेतन आयोग की सिफारिशें वास्तव में कब लागू होंगी, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता, गणना 1 जनवरी, 2026 के आधार पर की जाएगी। बढ़ा हुआ वेतन बाद में एकमुश्त राशि के रूप में दिया जाएगा। केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि का आधार फिटमेंट फैक्टर होगा।
फिटमेंट फैक्टर के आधार पर वेतन वृद्धि
केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन में फिटमेंट फैक्टर के आधार पर वृद्धि होगी। सटीक फिटमेंट फैक्टर अभी तक निर्धारित नहीं किया गया है। यदि फिटमेंट फैक्टर लगभग 2.15 निर्धारित किया जाता है, तो वेतन में लगभग 20 से 35 प्रतिशत की वृद्धि हो सकती है। यदि इससे अधिक फिटमेंट फैक्टर निर्धारित किया जाता है, तो वेतन में काफी वृद्धि की उम्मीद की जा सकती है।
वेतन में कितना अंतर आएगा?
यदि किसी केंद्रीय सरकारी कर्मचारी का वर्तमान वेतन 18,000 रुपये है, तो उनका नया मूल वेतन बढ़कर 38,000 रुपये से 40,000 रुपये तक होने की उम्मीद है। जिन कर्मचारियों का मूल वेतन लगभग 35,000 रुपये है, उनका वेतन बढ़कर 75,000 रुपये तक हो सकता है।
वरिष्ठ पदों पर ये लाभ और भी अधिक हो सकते हैं। शीर्ष स्तर के अधिकारियों के वेतन में भी 3 से 5 लाख रुपये तक की वृद्धि का अनुमान है। अब सभी लोग इसके लागू होने का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं।
